A cselekvésorientált Watson coaching egy csoport coaching mód.  Cselekvésorientált és emberközpontú, hisz az ember teremtő erejében és fejlődési képességében; abban, hogy a spontaneitás növekedésével hozzáférhetővé válik kreativitásunk eddig ki nem használt része.

A coaching folyamat során az ügyfelek csoportban dolgoznak az aktuális témáikon, kérdéseiken, kapcsolataikon. Attól egyedi, hogy nem csak beszélünk és gondolkodunk, hanem a főszereplő mindent, amivel dolga van, megjelenít és lejátszik. Ehhez a munkához a coach professzionális vezetést biztosít, bizalmat épít, a csoporttagok pedig arra szerződnek, hogy biztosítják egymásnak az elfogadó, biztonságos teret, ahol bármilyen téma előkerülhet. A kapcsolatok partneriek, kölcsönösségen alapulnak.  Nincs megítélés, kritika, elvárás.

Az egyedülálló módszer az ügyfél számára új látásmódot és felismeréseket nyújt, mert a témáját vizualizálva és lejátszva, tágabb perspektívákat nyit önmagának. A munka során az ügyfél saját megoldásokat próbálhat ki, tehát a változás már a coaching alatt elkezdődik. A cselekvésorientált coaching gyors, megbízható és kreatív megoldásokat hoz, lehetővé téve az ügyfélnek, hogy „kijjebb tolja a kerítését.”

A Watson csoport perspektívaváltást hoz létre, új megoldási stratégiákat ad, arra tanít, hogy hogyan írjuk újra életük forgatókönyvét. Egyedülálló, élvezetes módszer, mely erős, semmivel össze nem hasonlítható élményt nyújt.

Az aktuális eseményekről itt olvashatsz.