A cselekvésorientált Watson coaching egy csoport coaching mód.  Cselekvésorientált és emberközpontú, hisz az ember teremtő erejében és fejlődési képességében; abban, hogy a spontaneitás növekedésével hozzáférhetővé válik kreativitásunk eddig ki nem használt része.

A coaching folyamat során az ügyfelek csoportban dolgoznak az aktuális témáikon, kérdéseiken, kapcsolataikon. Attól egyedi, hogy nem csak beszélünk és gondolkodunk, hanem a főszereplő mindent, amivel dolga van, megjelenít és lejátszik. Ehhez a munkához a coach professzionális vezetést biztosít, bizalmat épít, a csoporttagok pedig arra szerződnek, hogy biztosítják egymásnak az elfogadó, biztonságos teret, ahol bármilyen téma előkerülhet. A kapcsolatok partneriek, kölcsönösségen alapulnak.  Nincs megítélés, kritika, elvárás.

Az egyedülálló módszer az ügyfél számára új látásmódot és felismeréseket nyújt, mert a témáját vizualizálva és lejátszva, tágabb perspektívákat nyit önmagának. A munka során az ügyfél saját megoldásokat próbálhat ki, tehát a változás már a coaching alatt elkezdődik. A cselekvésorientált coaching gyors, megbízható és kreatív megoldásokat hoz, lehetővé téve az ügyfélnek, hogy „kijjebb tolja a kerítését.”

A Watson csoport perspektívaváltást hoz létre, új megoldási stratégiákat ad, arra tanít, hogy hogyan írjuk újra életük forgatókönyvét. Egyedülálló, élvezetes módszer, mely erős, semmivel össze nem hasonlítható élményt nyújt.

A módszerről bővebben itt olvashatsz.

Az aktuális eseményekről pedig itt olvashatsz.